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Convention collective Coiffure

CONVENTION COLLECTIVE COIFFURE :

Texte officiel 2019 + Textes attachés 

Numéro brochure 3159 | IDCC 2596

Le Texte officiel de la convention collective COIFFURE présente les droits et obligations applicable dans l'entreprise en matière de droit du travail. Elle donne accès à la grille de salaire dans le secteur : Coiffure et aborde généralement les thématiques comme les congés, la durée du travail, les absences, les conditions de licenciement, le départ à la retraite, la mutuelle d'entreprise, les mentions particulières du contrat de travail, les primes dans le secteur COIFFURE, etc. Sur le site convention-collective-fr.com nous vous proposons le texte officiel du Centre National du droit du travail texte issu de data.gouv.fr.

Aide pour commander :
01.85.54.01.55
Lundi au vendredi de 9h à 17h30
 

Si vous ne savez pas quelle version choisir pour l'achat de la convention collective Coiffure brochure N°3159 (idcc 2596), vous pouvez consulter :

Guide pour commander sa convention collective

Consulter le texte du champ d'application

Où s’applique la convention collective de la coiffure ?

La convention collective de la coiffure à tous les établissements et professionnels de la coiffure exerçant en France, dans les DROM et dans les COM (Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy, Saint-Martin).

Qui est concerné par la convention collective n°3159 du Journal Officiel ?

La CCN n°3159 du Journal Officiel tend à régir les relations professionnelles entre les employeurs et les salariés des salons de coiffure (les chaînes tel que Jacques Dessanges, Franck Provost, ou les petits salons de particuliers) et les professionnels exerçant l'activité de coiffure hors salons. La coiffure implique le travail sur les cheveux d'une personne humaine, naturels ou artificiels.

L’activité de fabrication de cheveux tels que les postiches et les perruques ne relève pas de la présente convention.

Codes APE
7740Z, 9602A, 9602B

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Date mise à jour Nouveau texte CCN Coiffure
02/10/2019 JORF n°0229 du 2 octobre 2019
texte n° 100
01/08/2019 Avenant n° 41 du 31 mai 2018 relatif aux congés pour événements familiaux
23/07/2019 JORF n°0169 du 23 juillet 2019
texte n° 63
24/04/2019 JORF n°0096 du 24 avril 2019
texte n° 136
04/04/2019 JORF n°0080 du 4 avril 2019
texte n° 111
01/04/2019 Accord du 11 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO 10 des entreprises de proximité)
28/03/2019 Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité
09/02/2019 JORF n°0034 du 9 février 2019
texte n° 59
01/01/2019 Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
11/12/2018 JORF n°0286 du 11 décembre 2018
texte n° 63

Voici quelques rappels concernant les obligations de l'employeur pour être tranquille en cas de contrôle de l'inspection du travail :

  1. Tenir un exemplaire de la convention collective Coiffure, (n° brochure 3159) à disposition des salariés au seing de l'établissement (article R2262-1 du code du travail). Dans le cas où l'entreprise possède plusieurs établissements distants, l'employeur doit tenir un exemplaire dans chaque établissement.
  2. Mentionner sur les fiches de paye de l'entreprise la convention collective applicable :
    • ccn 3159 ou idcc 2596 ou convention collective Coiffure
  3. Mentionner sur l'affichage obligatoire la ccn applicable et son lieu de consultation :
    • Convention collective Coiffure
  4. Pour les entreprises disposant d'un intranet, obligation de déposer une version électronique de la convention collective 3159 sur celui-ci et accessible de tous les salariés

Consulter notre guide: Mettre en place la convention collective Coiffure dans une entreprise, commerce, association

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