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Champagne-Ardenne : Grile des salaires Convention collective ETAM du bâtiment 3002


Echelon

Salaire minimum 2017

Salaire minimum 2018

Ecart % (2017-2018)

Salaire minimum 2019

Ecart % (2018-2019)

Evolution globale (entre 2017 et 2019)

A

1 505,00 €

1 527,41

1,49

1 562,39

2,29

1,04

B

1 586,00 €

1 608,56

1,42

1 644,30

2,22

1,04

C

1 683,00 €

1 708,16

1,49

1 747,37

2,3

1,04

D

1 808,00 €

1 836,08

1,55

1 879,24

2,35

1,04

E

1 997,00 €

2 028,39

1,57

2 076,47

2,37

1,04

F

2 257,00 €

2 289,60

1,44

2 340,93

2,24

1,04

G

2 553,00 €

2 588,24

1,38

2 644,60

2,18

1,04

H

2 753,00 €

2 789,01

1,31

2 847,76

2,11

1,03


La revalorisation des salaires minimum est appliquée aux ETAM du bâtiment Champagne-Ardenne (CCN 3002 IDCC 2609 ETAM), suite à l’accord du 17 janvier 2019. Pour 35 heures de travail par semaine, la rémunération minimale mensuelle des salariés de niveau A à H va de 1562,39 à 2847,76€. On remarque une marge de 0,8% au niveau de l’augmentation de salaire de la période 2018-2019 par rapport à la période précédente (2017-2018). En effet, les salariés ETAM du bâtiment (échelon A à H) sont augmentés de 2,11 à 2,37% en 2019 (contre 1,31 à 1,57% pour le salaire antérieur). Le salarié de niveau E bénéficie de la plus haute augmentation de salaire avec 2,37% pour l’année 2019. Concernant l’évolution globale des salariés ETAM du bâtiment, l’augmentation de salaire est fixée à 1,02% par an.


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