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Lorraine : Grille des salaires Convention collective 3002 ETAM du bâtiment


Echelon

Salaire minimum 2016

Salaire minimum 2017

Ecart %(2016-2017)

Salaire minimum 2018

Ecart % (2017-2018)

Salaire minimum 2019

Ecart % (2018-2019)

Evolution globale (entre 2016 et 2019)

A

1 517,66

1526,77

0,6

1 545,07 €

1,2

1 575,97 €

2

3,84

B

1 594,07

1603,63

0,6

1 622,89 €

1,2

1 655,35 €

2

3,84

C

1 697,79

1707,98

0,6

1 728,50 €

1,2

1 763,07 €

2

3,84

D

1 828,80

1839,77

0,6

1 861,91 €

1,2

1 899,15 €

2

3,84

E

2 036,22

2048,44

0,6

2 073,02 €

1,2

2 114,48 €

2

3,84

F

2 265,48

2279,07

0,6

2 307,58 €

1,25

2 354,82 €

2,05

3,95

G

2 560,24

2575,6

0,6

2 606,57 €

1,2

2 658,70 €

2

3,84

H

2 756,74

2773,28

0,6

2 806,60 €

1,2

2 862,74 €

2

3,84

L’accord du 17 janvier 2019 porte sur la proposition d’augmentation de salaire pour les Employés, Techniciens, Agent de Maîtrise (ETAM) du bâtiment, en Lorraine. L’accord présente les barèmes minima des salariés échelon A à H, dont l’horaire de travail collectif est fixé sur 35 heures par semaine.
Le dernier salaire applicable aux employés échelon A à D est entre 1575,97€ et 1899,15€ par mois (soit 2% supplémentaires par rapport au précédent salaire). Pour les techniciens agent de maîtrise (TAM) de niveau E à H, leur rémunération minimale mensuelle est désormais fixée entre 2114,48€ et 2862,74€ (soit entre 2 et 2,05% par rapport au précédent salaire).
L’accroissement de salaire le plus élevé (+2,05%) revient au TAM de niveau F dont le salaire minimal correspond à 2354,82€. Les autres niveaux (A, B, C, D, E, G et H) sont également majorés de 2% au niveau de leur salaire minimum (dans le précédent salaire, les travailleurs ont été augmentés de 1,20%).
Globalement, les salaires des travailleurs ont évolué de 3,84 à 3,95% en trois ans (entre 2016 et 2019).


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