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Normandie : Grille des salaires Convention collective ETAM du Bâtiment 3002


Tableau N°1- Grille des salaires (Départements: Eure et Seine-Maritime)


Echelon

Salaire minimum Eure – Seine-Maritime 2017

Salaire minimum Eure – Seine-Maritime 2018

Ecart % ( 2017-2018)

Salaire minimum Eure – Seine-Maritime 2019

Ecart %Eure – Seine-Maritime (2018-2019)

Evolution globale (entre 2017 et 2019)

A

1492,37

1 517,74 €

1,70

1 554,47 €

2,42

1,7411

B

1567,9

1 594,55 €

1,70

1 637,90 €

2,72

1,7460

C

1705,86

1 734,86 €

1,70

1 780,36 €

2,62

1,7446

D

1878,06

1 909,99 €

1,70

1 962,34 €

2,74

1,7467

E

2056,29

2 091,25 €

1,70

2 148,53 €

2,74

1,7467

F

2301

2 340,12 €

1,70

2 391,91 €

2,21

1,7377

G

2590

2 621,08 €

1,20

2 670,88 €

1,9

1,2228

H

2760,19

2 807,11 €

1,70

2 884,90 €

2,77

1,7470


Tableau N°2- Grille des salaires (Départements: Calvados, Manche et Orne)


Echelon

Salaire minimum Calvados – Manche – Orne 2017

Salaire minimum Calvados – Manche – Orne 2018

Ecart % (2017-2018)

Salaire minimum Calvados – Manche – Orne 2019

Ecart % Calvados – Manche – Orne (2018-2019)

Evolution globale (entre 2017 et 2019)

A

1523,26

1 541,54 €

1,20

1 570,83 €

1,9

1,0228

B

1614,65

1 634,03 €

1,20

1 665,08 €

1,9

1,0228

C

1751,74

1 772,76 €

1,20

1 806,44 €

1,9

1,0228

D

1935,35

1 958,57 €

1,20

1 995,78 €

1,9

1,0228

E

2083,47

2 108,47 €

1,20

2 148,53 €

1,9

1,0228

F

2319,48

2 347,31 €

1,20

2 391,91 €

1,9

1,0228

G

2590

2 621,08 €

1,20

2 670,88 €

1,9

1,0228

H

2846,95

2 881,11 €

1,20

2 935,85 €

1,9

1,0228

Les barèmes des minima sont appliqués aux ETAM du bâtiment (CCN 3002 IDCC 2609) de la région Normandie, par accord du 29 mars 2019.

Cet accord porte sur l’augmentation de salaire des travailleurs de niveau A à H, répartie sur cinq (5) départements français (Calvados, Manche, Orne, Eure, Seine-Maritime).
Cet accord est mis en place selon les dispositions des entreprises du bâtiment, fixé sur un horaire collectif de 35 heures de travail par semaine.
Les partenaires sociaux de la branche bâtiment des deux départements (Eure, Seine-Maritime)  se sont convenus d’augmenter le salaire minimum des Employés, Techniciens Agent de Maîtrise (ETAM) de niveau A à H. L’augmentation est fixée entre 1,9 et 2,77% par rapport à la précédente grille de salaire. (Tableau 1)
Le salaire minimum applicable au travailleur échelon A est de 1554,47€ par mois (+2,42% par rapport au précédent salaire). Pour le salarié de niveau H, la rémunération minimale est fixée à 2884,90€ par mois (soit +2,77% par rapport au précédent salaire).
L’évolution globale établie sur 2 ans (entre 2017 et 2019) des ETAM du bâtiment sur l’augmentation des salaires, est 1,2228 à 1,7470 % par an.
Concernant les trois départements (Calvados, Manche et Orne), l’augmentation de salaire de tous les travailleurs échelon A à H est fixé à 1,9% par rapport au précédent salaire. (Tableau 2)
Le salarié de niveau A est rémunéré au minimum 1570,83€ par mois, et le  salaire minimum applicable au travailleur de niveau H est de 2935,85€ par mois.
L’évolution globale établie sur 2 ans (entre 2017 et 2019) des ETAM du bâtiment sur la revalorisation des salaires, est de 1,0228% pour tous les échelons.
En constatation des grilles de salaire (Tableau 1 et Tableau 2), le taux d’accroissement maximum des départements Eure et Seine-Maritime est de 2,77% (Echelon H). Le rééquilibrage des salaires explique la majoration des travailleurs, par rapport aux trois autres départements (Calvados, Manche, Orne) dont le taux est fixé à 1,9%.
Ceci étant, pour tous les départements concernés par cet accord, on peut constater une différence de 16,36 à 50,95€ sur les salaires minimaux des travailleurs de niveau A, B, C, D et H. En revanche, les salaires appliqués aux travailleurs de niveau E, F et G sont identiques pour tous les départements.





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