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Les commandes envoyées entre le 31 juillet et le 14 août seront expédiées à partir du 17 août.

Picardie : Grille des salaires Convention collective 3002 ETAM du bâtiment


Echelon

Salaire minimum 2014

Salaire minimum 2015

Ecart % (2014-2015)

Salaire minimum 2016

Ecart % (2015-2016)

Evolution globale (entre 2014 et 2016)

A

1 472,00 €

1 479,00 €

0,48

1 488,00 €

0,61

1,09

B

1 568,00 €

1 576,00 €

0,51

1 585,00 €

0,57

1,08

C

1 668,00 €

1 676,00 €

0,48

1 686,00 €

0,6

1,08

D

1 812,00 €

1 821,00 €

0,5

1 832,00 €

0,6

1,1

E

1 989,00 €

1 999,00 €

0,5

2 011,00 €

0,6

1,1

F

2 273,00 €

2 284,00 €

0,48

2 298,00 €

0,61

1,09

G

2 528,00 €

2 541,00 €

0,51

2 556,00 €

0,59

1,1

H

2 658,00 €

2 671,00 €

0,49

2 687,00 €

0,6

1,09

Le barème des salaires minimaux est mis en place en faveur des employés, techniciens, agent de maîtrise (ETAM) du bâtiment de Picardie (CCN 3002 IDCC 2609), en application de l’accord du 5 février 2016.
L’accord est défini à partir de l’horaire collectif de travail fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année.
Le salaire minimal appliqué aux travailleurs est de 1488€ par mois pour l’employé échelon A. (soit 0,61% d’augmentation par rapport au précédent salaire). Concernant la rémunération minimale mensuelle du technicien agent de maîtrise (TAM) échelon H, celui-ci est fixé à 2687€ (soit une augmentation de 0, 60% par rapport au précédent salaire.
On constate une majoration des taux entre deux périodes (écart 2014-2015 et écart 2015-2016). En effet, le taux de salaire actuel connaît une augmentation de 0,06 à 0,13% par rapport au taux d’augmentation précédent. Tous les ETAM du bâtiment bénéficient de cette augmentation, principalement l’employé de niveau A et le TAM  de niveau F.
L’évolution globale correspond au taux augmentation de salaire  de chaque salarié, en partant de 2014 à 2016. Ainsi, l’évolution de salaire des travailleurs est évalué entre 1,08 à 1,1% en espace de deux ans.


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