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Lorraine : Grille des salaires Convention collective 3005 Ouvriers des travaux publics


Niveau

Position

Coefficient

Barème minima annuel 2018

Barème minima annuel 2019

Ecart % (2018-2019)

Barème minima annuel 2020

Ecart % (2019-2020)

Evolution globale ( entre 2018 et 2020)

I

1

100

19 164,00 €

19 635,00 €

2,46

20 050,00 €

2,11

4,62

2

110

19 490,00 €

19 880,00 €

2

20 275,00 €

1,99

4,03

II

1

125

20 021,00 €

20 440,00 €

2,09

20 825,00 €

1,88

4,01

2

140

22 185,00 €

22 700,00 €

2,32

23 150,00 €

1,98

4,35

III

1

150

23 435,00 €

23 975,00 €

2,3

24 450,00 €

1,98

4,33

2

165

25 578,00 €

26 330,00 €

2,94

26 850,00 €

1,97

4,97

IV

 

180

27 793,00 €

28 545,00 €

2,71

29 100,00 €

1,94

4,7

Un accord sur la réévaluation des salaires minimaux pour les ouvriers des travaux publics en Lorraine a été mis en place en novembre 2019.
L’horaire de travail collectif pour chaque ouvrier (CCN 3005 IDCC 1702) est de 35 heures par semaine, en moyenne par mois.
Pour les ouvriers de coefficient 100 à 180, le salaire annuel minimum applicable est de 20050€ à 29100€. Une majoration variant de 1.88 à 2.11 % est constatée sur le dernier salaire applicable (écart 2019-2020).
L’accroissement de salaire établi sur deux ans (entre 2018 et 2020) affiche une évolution globale de 4.01 à 4.93% pour tous les ouvriers des entreprises de travaux publics.
Le barème des rémunérations annuelles minimales est basé sur le classement des ouvriers des entreprises de travaux publics. Les ouvriers sont répertoriés en quatre niveaux. Mis à part le quatrième niveau, chaque niveau est divisé en deux coefficients (soit sept coefficients en tout).


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