convention-collective-fr

Grille des salaires de la CCN 3305 Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Quels sont les salaires minima conventionnels SMMG applicables dans les entreprises du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire ? Découvrir les derniers salaires prévus par la CCN 3305 Idcc 2216 suivant les différents niveaux de qualification ci-après :


bulletin de paie

Concernant la rémunération, les salariés appartenant à la convention collective 3305 Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire doivent appliquer le barème des salaires minima négocier par les partenaires sociaux de la branche. 

Le salaire minimum de la branche est toujours supérieur au smic et l'employeur peut s'il le souhaite rémunérer ses salariés au delà du SMMG.  

Barème des salaires minima mensuels bruts garantis SMMG et salaires forfait annuels en jours 

?Voici le tableau des rémunération applicable pour les entreprise de plus on moins 50 salariés (Avenant N°67 article 5) actuellement et son évolution par rapport au barème précédent. Il est donné pour un travail mensuel de 151.67 heures incluant un temps de pause de 7h58 soit 5%.

On constate une évolution de l'ordre de 1,3% par rapport au barème précédent.

Niveau

Salaire mensuel

minimum garanti applicable

Salaire mensuel

minimum garanti précédente

Evolution

I

A (6 premiers mois)


B (après 6 premiers mois)




1 574,98 €



1 576,58 €




1 555,87 €



1 557,47 €




+ 18.81 euros



+ 19.11 euros

II

A (6 premiers mois)


B (après 6 premiers mois)




1 576,58 €



1 589,32 €




1 557,47 €



1 568,61 €

    +19.11 euros


+ 20.71 euros

III

A (12 premiers mois)


B (après 12 premiers mois)




1 576,58 €



1 589,32 €




1 557,47 €



1 568,61 €




+19.11 euros


+ 20.71 euros


IV


A (24 premiers mois)


B (après 24 premiers mois)






1 612,41 €



1 699,20 €






1 592,50 €



1 677,54 €






    +19.91 euros


+ 21.66 euros

V

1 799,53 €

1 777,23 €

+ 22.3 euros

VI

1 903,04 €

1 879,15 €

+ 23.89 euros

VII

2 477,93 €

2 447,67 €

+30.26 euros

VIII

3 333,10 €

3 291,70 €

+ 41.4 euros


Obligation de l'employeur : Pour être en conformité avec le droit du travail, l'employeur doit mettre à disposition de ses salariés la convention collective à jour (article R2262-1 du code du travail)

Accéder à la version employeur

Salaires minima annuels garantis pour 216 jours de travail par an



Niveau

Salaire mensuel

minimum garanti Applicable

Salaire mensuel

minimum garanti 2017

Evolution

VII


33 475 € (36 premiers mois en forfait jours)



34 700 € (Après 36 mois)


33 050(36 premiers mois en forfait jours)



33 600 (Après 36 mois)



+ 425 euros




+ 1 100 euros


VIII



45 000 € (36 premiers mois en forfait jours)



46 700 € (Après 36 mois)



44 430 € (36 premiers mois en forfait jours)


45 200 € (Après 36 mois)


+ 570 euros




+ 1500 euros

Les signataires de l'avenant N°67 sur la revalorisation des salaires sont d'une part la FCD et d'autre part les syndicats de salariés FGTA FO ;CSFV CFTC ;FNAA CFE-CGC ;FS CFDT

Les derniers avenants sur les salaires pour la convention collective 3305 :

Avenant n° 57 du 25 mai 2016 relatif aux salaires minima conventionnels

Avenant n° 62 du 7 juin 2017 relatif aux salaires minima conventionnels

Avenant n° 67 du 31 mai 2018 relatif aux salaires minima conventionnels 2018


Commentaires


Top