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Kit affichage obligatoire entreprise (avec support mural)

Kit affichage obligatoire entreprise (avec support mural)


Prix HT: 140 €
Prix TTC: 168 €
Quantité:



Besoin de tarifs dégressifs, contactez nous Tél. : 01.85.54.01.55

Réservez votre kit affichage obligatoire entreprise 2019 dès maintenant

Êtes-vous en conformité ? Retrouvez rapidement et facilement vos informations en un seul kit affichage obligatoire entreprise 2019 ! 

L'affichage obligatoire du code du travail s'impose à tous les employeurs : chaque entreprise est soumise à cette réglementation de l'affichage obligatoire quelle que soit sa taille et son statut (entreprise privée). Quelles sont les nouveautés et les informations requises pour rester en conformité?

Mise en conformité kit affichage entreprise janvier 2019 : une obligation de mise à jour

Que prévoit la loi ?

Le kit affichage obligatoire entreprise s'adresse aux entreprises aussi bien qu'aux commerces et même aux associations. Cette réglementation du droit du travail est immuable pour tout employeur dès l'embauche du premier salarié.
L'employeur doit ainsi mettre en place une signalisation conforme dans son entreprise pour informer ses salariés sur le lieu de travail à propos:
Différents affichages obligatoires doivent être présents sur le lieu de travail, ceci afin d'assurer d'abord la sécurité des salariés, leur protection en matière de droits, puis l'hygiène et la santé des travailleurs. Enfin, les éléments du kit affichage 2019 pour entreprise avec support mural constitue la meilleure garantie de l'organisation du travail pour l'employeur.

A propos de l'affichage obligatoire entreprise 2019

Depuis janvier 2019, tout employeur doit porter à la connaissance de son personnel les informations suivantes :

  • consignes de sécurité en cas d'incendie (nom et téléphone du responsable de l'évacuation, indication plans d'évacuation et emplacements extincteurs)
  • coordonnées des Services d'urgences
  • service de santé au travail, c'est-à-dire les coordonnées du médecin du travail
  • coordonnées de l'inspecteur du travail (mandaté par l'inspection du travail)
  • textes de loi Nouvel article L. 1153-5 du Code du travail (Art 1152-1 et 1153-1) applicable depuis le 1er janvier 2019 sur le harcèlement moral et sexuel (qui impose 2 nouvelles informations à communiquer par l'employeur (suivant Art L1153-5 du code du travail Loi n°2018-771 du 5 sept 2018)
  • textes de loi du code pénal et du code du travail sur l'égalité de rémunération homme/femme article L 3221-5 du code du travail (textes actualisés loi n°2018-703 du 3 août 2018)
  • textes de loi concernant la lutte contre les discriminations article L.1142-1 du code du travail (textes actualisés loi n°2018-771 du 5 septembre 2018)
  • horaires collectifs de travail
  • repos hebdomadaire
  • ordres de départs en congés et période de prise des congés
  • dérogations aux horaires de travail
  • adresse et téléphone pour le régime caisse de congés payés
  • affichage DUERP document unique d'évaluation des risques professionnels
  • rappel sur l'interdiction de fumer et de vapoter
  • formulaire pour remplir son règlement intérieur
  • Intitulé et numéro de brochure et code idcc de la convention collective applicable et des accords signés par les partenaires sociaux
  • modalités de communication de votre règlement intérieur
  • affichage liste délégués du personnel (avec leurs bureaux habituels)
  • panneau sur interdiction de fumer et interdiction de vapoter (pictogrammes officiels du ministère de la santé)
  • liste des membres du CHSCT. 

D'autre part, l'employeur doit également afficher dans son entreprise le texte de l'égalité Homme / Femme, ainsi que le texte sur la lutte contre les discriminations au travail de l'article L.1142-1 du code du travail. 

Quelle est la sanction pour un défaut d'affichage dans mon entreprise ?

De 750 euros à 10 000 euros d'amendes sont prévus par le Code du Travail et le Code Pénal en cas d'absence d'affichage obligatoire dans votre entreprise. 


Quel est le contenu de mon kit obligations d'affichage 2019 avec support mural ?

Le choix d'un outil efficace

Votre kit affichage entreprise conforme 2019 répond à toutes les exigences d'informations légales. Il vous offre la possibilité pour vous employeur de garder une trace de votre devoir d'affichage obligatoire en un seul pack, et pour les salariés de consulter facilement les règles en vigueur sur votre lieu de travail avec leur mise à jour. Grand avantage du support mural : votre affichage s'accroche au mur de toutes les salles visées.

Toutes les informations en un seul kit...

Votre kit affichage obligatoire entreprise 2019 avec support mural comprend l'ensemble des informations utiles et nécessaires pour que votre entreprise demeure en conformité et que vous évitiez les sanctions de l'inspection du travail.
Ainsi, vous pouvez facilement consulter avec vos collaborateurs les informations dans les 4 grandes catégories d'affichages, à savoir :

  • les Consignes de sécurité et de santé au travail (en cas d'incendie), coordonnées des Services d'urgence, procédures à appliquer dans les locaux de votre société, les instructions afin de sécuriser vos salariés et le public présent, modalités d'accès au document unique ; coordonnées de la médecine du travail 
  • les mesures de lutte contre le tabagisme dans les lieux couverts et fermés (interdictions de fumer et de vapoter) par décret anti-tabac et lieu mis à disposition des fumeurs à renseigner par l'employeur
  • les 3 textes de lois du code pénal et du code du travail (égalité de rémunération homme/femme sur les lieux de travail, lutte contre le harcèlement moral et sexuel, lutte contre les discriminations 
  • l'organisation du travail, adresse et coordonnées de l'Inspection du travail, formulaire d'aide pour remplir le règlement intérieur, indications sur la convention collective applicable, horaires de travail, période de départs en congé. 

Intérêts de votre Kit affichage obligatoire entreprise

Pour rester en conformité avec la loi, nous vous proposons l'ensemble juridique complet de tous les affichages conformes !
Doté d'un support mural, ce kit d'affichages obligatoires 2019 est très pratique et vous permet de communiquer ces informations obligatoires conformes sur 15 panneaux adaptés, 12 panneaux obligatoires et 3 panneaux à diffuser par tout moyen (suivant Art.L1153-5 code du travail). Chaque panneau avec son support mural peut ainsi être affiché dans n'importe quel lieu suivant son contenu, bureau individuel, open space, salle de repos du personnel, porte de l'embauche, lieu de réunion, porte de sortie, accueil réception.




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